Od koliko radnika moram imati pravilnik o radu?

Od najmanje 20 radnika poslodavac mora donijeti i objaviti pravilnik o radu: plaće, organizacija rada, zaštita dostojanstva radnika, zaštita od diskriminacije i druga pitanja, ako nisu uređena kolektivnim ugovorom. Ispod 20 radnika nije obvezan, ali ta pitanja moraju biti uređena ugovorima. Kontrolira inspekcija rada.

Tko mora?

Poslodavci s 20 i više radnika (ova kartica se pokazuje od 10 radnika, jer se broj brzo mijenja).

Što treba?

1. Prebroji radnike po ugovorima o radu (ne honorarce po ugovoru o djelu).
2. Kod 20 i više: donesi pravilnik o radu, savjetuj se s radničkim vijećem ako postoji, objavi ga.
3. Ispod 20: uredi plaće, radno vrijeme i zaštitu dostojanstva ugovorima ili odlukama.

Gdje se prijavljuje?

Ništa se ne prijavljuje; pravilnik se objavljuje radnicima.

Tko kontrolira?

Državni inspektorat (inspekcija rada)

Kazna

ZOR propisuje kaznu za poslodavca koji ne donese i ne objavi pravilnik o radu (čl. 26. st. 1.); iznos provjeravamo.

Iznos provjeravamo u izvoru prije konačne objave.

Što ako već kasnim?

Predložak pravilnika prilagodi svojoj firmi i objavi ga na oglasnoj ploči ili intranetu.